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近日，一股“買馬”風潮在藝川散開，藝川員工“爭先鞏后”在參與。是什么原因讓藝川每個人都參與“賭博”？為何藝川老總也在積極響應?真相到底怎樣？

原來這是藝川最新提出的激勵政策。為了讓藝川更團結，更快樂，更有激情地去工作，特意選出了銷售客服部門的四位精英作為四匹備選的馬，讓我們每個人參與去買她們誰能在這個10月能完成自己的目標，也就是在9月份基礎上提升10%的業績。

“買馬”政策的提出并不是鼓勵員工賭博，而是活了活躍公司氣氛，讓其他非銷售部門，每個藝川人員之間更加關注，從而帶動整個企業文化的提升以及工作人員的激情。整個政策的消費采用公司報銷。四位被當做“馬”的精英也可以參與活動，并可以選擇買自己或別人。我相信，自信的人都會選擇買自己。藝川的精英肯定都是自信的。

如今，“買馬”活動已經進入白熱化階段，每個人都在努力，做最后的沖刺。因為這次活動不只是四個被選中人的義務，更是每個藝川人的責任。因為，只有藝川每個人努力做好本職工作，整個公司的業績才會提升，我們自己投注的對象才更有可能完成目標任務，這樣我們就能賺取“買馬”贏得額外獎勵。雖然不多，但意義重大。

當然，這次“買馬”活動并不是隨意提出，而是經過長遠規劃和思考的，以后每個月都會進行，并且會根據以往的實踐發現問題，并進行改善，讓這個活動更完善。藝川標識希望通過此活動，能夠全面提升藝川標識的企業文化和企業競爭力。